近年來，瑤海區(qū)委組織部不斷豐富學習形式、拓展學習載體、強化學用轉化，通過“三個聚焦”推動理論學習深化內化轉化，引導組工干部用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。

聚焦“主題主線”，確保理論學習全覆蓋。聚焦黨中央重大決策部署和組織工作實際，依托中心組理論學習、部機關雙周例會、主題黨日等學習載體，重點圍繞中國式現(xiàn)代化、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、組織工作高質量發(fā)展等內容精心策劃學習專題12個，今年上半年，開展集中學習42次。突出理論底色，堅持學習內容圍繞專題設置，研討交流緊扣專題展開。舉辦專題讀書班，組織全體黨員緊扣“六項紀律”開展學習研討，交流學習體會。強化問題導向，圍繞解決實際問題開展學習交流研討，堅決避免形式主義，在觀點碰撞中尋策問計，在頭腦風暴中開闊視野，梳理組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境、人才服務現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展、黨建引領高質量發(fā)展等10余項具體舉措。

聚焦“創(chuàng)新方法”，確保理論學習多樣化。積極拓展平臺載體，推動學習靈活多樣。線上平臺學。注重運用先鋒系列平臺、“學習強國”、共產黨員網、中國干部網絡學院等學習渠道開展學習，結合案例面對面研討、分享學習心得。專家輔導學。圍繞瑤海區(qū)“五大主導產業(yè)”發(fā)展現(xiàn)狀，邀請衛(wèi)健委、科技局、文旅局等部門負責人組成專家講師團，為組工干部講授政策法規(guī)、業(yè)務知識、解析中心工作。現(xiàn)場感悟學。赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展警示教育，參觀安徽省反腐倡廉警示教育展，集中觀看警示教育片，并聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，進一步增強全體黨員干部遵紀守法意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。調研實踐學。組織組工干部進小區(qū)、進企業(yè)、進項目參與重點工作實踐，開展調查研究，成立調研小組6個，確定調研課題22個，撰寫高質量調研報告15篇，提升組工干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力。

聚焦“成果轉化”，確保理論學習見成效。搭建“組工大講堂”學習交流平臺，按照“科室負責人帶頭講、工作人員輪流講”的模式，結合崗位職責，講業(yè)務知識、講方法思路、講心得體會，推動組工干部在思想觀念、工作質效等各方面轉變提升。堅持聯(lián)系實際、學以致用，注重學習成果的轉化運用。組織開展業(yè)務知識測試、知識競賽、公文寫作大賽等活動7次，檢驗學習成效，營造組工干部“比、學、趕、超”的良好氛圍。研究制定《“組織工作如何走在前，組工干部如何當表率”大討論活動方案》，各科室結合本職工作開展“大討論”活動共計9次，邀請統(tǒng)計局、科技局等單位開展業(yè)務講座、培訓交流3次。建立組織工作分片聯(lián)系制度、《區(qū)委組織部機關工作人員擔任人才服務聯(lián)絡員工作方案》，推動組工干部走出機關、走進基層，把組工干部聯(lián)系服務群眾制度落實情況納入組織部門年終考評的一項重要內容，不斷提升組工干部政治素質和業(yè)務能力，以實踐成效檢驗學習成效。（謝雯君）