近年來，廬陽區(qū)杏花村街道堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，著力在組織架構(gòu)、多方聯(lián)動和為民服務(wù)上下功夫，助推基層治理提質(zhì)增效，不斷激發(fā)基層治理“新活力”。

優(yōu)化組織架構(gòu)，強化治理“核心力”。強化黨組織組織功能和政治功能，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神等。2024年以來，先后舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽時重要講話精神宣講20余場，受益黨員500余人次。以“黨史學(xué)習(xí)教育”為載體，定期開展綜合能力提升培訓(xùn)班、“黨風(fēng)廉政”專題培訓(xùn)等，采取支部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和專題黨課輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)支部黨員學(xué)深悟透。認真落實“雙向培養(yǎng)”機制，把黨員培養(yǎng)成能人，把能人吸納進黨組織。今年以來，先后累計開展集中學(xué)習(xí)4次，交流學(xué)習(xí)6次。

推動多方聯(lián)動，凝聚共建“新合力”。持續(xù)推進黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，推動“黨建網(wǎng)”與“治理網(wǎng)”雙網(wǎng)合一，形成高效治理體系。梳理全街所有小區(qū)，根據(jù)黨員數(shù)量和人口分布情況，科學(xué)劃分95個網(wǎng)格，組建21個黨支部，配備44名紅色小管家，全面推動“支部建在網(wǎng)格上”，由社區(qū)“兩委”兼任小區(qū)黨支部書記，將黨組織鏈條由社區(qū)延伸到小區(qū)，實現(xiàn)黨組織全面覆蓋。構(gòu)建“社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—紅色小管家”三級聯(lián)動組織體系，實行“交叉任職”“雙向交流”工作機制，定期召開小區(qū)協(xié)商議事會、社區(qū)居民物業(yè)聯(lián)席會，全力做好社情民意收集，逐步形成黨建引領(lǐng)、支部搭臺、物業(yè)企業(yè)協(xié)同、小區(qū)居民積極參與的良好局面。今年以來，共解決鄰里糾紛、物業(yè)糾紛等問題10余個、排查安全隱患20余個。

踐行真情為民，提升服務(wù)“高效力”。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷深化黨建引領(lǐng)基層治理成效，推動服務(wù)機制精準化、多樣化。以社區(qū)為單位，設(shè)立黨員先鋒崗，構(gòu)建“社區(qū)干部+網(wǎng)格員+黨員志愿者”服務(wù)體系，拓展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗覆蓋面，積極引導(dǎo)黨員主動亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。依托“‘杏’好有你”黨建品牌，組建“巾幗志愿服務(wù)隊”“愛心幫幫團”“紅星閃閃”“退休黨員志愿服務(wù)隊”等志愿服務(wù)隊10支。今年以來，采用“群眾點單、組織派單、黨員接單”服務(wù)方式，先后開展環(huán)境整治、法律服務(wù)、科普宣傳、健康義診、走訪慰問等志愿服務(wù)活動20余次。（凌啟凡）